Bengkel aksesoris dan kunci-kunci mobil
Bengkel yang saya maksud di sini adalah bengkel yang di miliki oleh teman saya. Bengkel ini sudah di kelola sekitar 10 tahun. Usaha ini di rintis di mulai dari nol, di mulai dengan 2 karyawan hingga sekarang sudah memiliki sekitar 30 karyawan. Awal mula perekrutan pekerja adalah dengan mempekerjakan orang orang sekitar rumah, kemudian di berikan bimbingan dan latihan agar dapat bekerja dengan baik. Meskipun pekerja yang di pekerjakan tidak memiliki keterampilan pada awalnya, namun berkat keterampilan dan bimbingan yang di berikan mereka pun akhirnya dapat memiliki keahlian yang sesuai dengan criteria yang di butuhkan.
Berbicara mengenai gaji atau upah para pekerja, upah di berikan dalam jangka waktu per minggu untuk para pekerja. untuk pekerja yang sudah lama bekerja di berikan upah sebesar Rp.250.000 hingga Rp.300.000 per minggu. Namun untuk pekerja baru, jumlah upah yang di berikan tentunya tidak sebesar upah pekerja yang lama. Mereka di beri upah sebesar Rp.150.000 hingga Rp.200.000 per minggu. Meskipun nominal upah yang di terima oleh para pekerja dapat di bilang tidak terlalu besar, namun para pekerja tetap menerima upah tersebut dengan besar hati. Hal ini di karenakan susah dan beratnya mencari lapangan pekerjaan saat ini, apalagi jika tidak di ikuti dengan keterampilan yang di miliki dan di kuasai. Dengan begitu para pekerja justru merasa terbantu dengan di terimanya mereka untuk bekerja di bengkel tersebut, mengingat mereka juga tidak memiliki keterampilan atau keahlian yang di miliki untuk bekerja. Dengan demikian, di sini dapat di lihat adanya simbiosis mutualisme yang terjadi antara pekerja dan bengkel. Bengkel yang sudah pasti membutuhkan pekerja, dan pekerja yang membutuhkan pekerjaan.
Nama : Revydian A.P
Kelas : 2ea03
Npm : 15210786
Tidak ada komentar:
Posting Komentar